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较2016至2017年度的修订预算增加约30.6亿港元,而在2015至16年度公务员团队共有7700多人离任

据香港媒体报道,根据香港特区政府数字,在2015至2016年度共有1056名公务员辞职,创下15年新高,当中约六成人是在试用期内辞职。

3月21日电 据香港中通社报道,香港特区政府公务员事务局局长张云正20日在特区立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议上表示,在2017至2018年度,预计公务员编制会合共增加3378个职位,较2016至2017年度的修订预算按年增加1.9%。

香港公务员事务局局长张云正15日表示,这反映香港劳工市场紧张、失业率低,选择较多。

张云正强调,鉴于香港市民对公共服务的期望与日俱增,为了推行特区政府很多惠民和利民的政策措施,公务员面对的工作量是沉重的。在有充分理据支持的情况下,会适度为各政策局及部门提供额外人手,以纾缓同事的压力,并维持提供给市民的服务质素。

据报道,张云正15日出席香港立法会公务员及资助机构员工事务委员会时指出,过去五年公务员辞职率维持0.55%至0.65%,属于低百分比,而在2015至16年度公务员团队共有7700多人离任,当中八成人退休。他表示,近年是公务员退休的高峰期,属自然流失,而香港公务员团队有近18万人,特区政府每年招聘过万人,不认为会出现令人担心的情况。

张云正介绍说,额外人手主要是协助推行新措施或改善现有服务,例如支持即将启用的大型跨境基建项目、加强消防处灭火救灾的能力,以及增加土地及房屋供应等。

张云正说,在退休金的拨款方面,2017至2018年度的预算为341.55亿港元,较2016至2017年度的修订预算增加约30.6亿港元,主要由于预计新退休人员的数目会增加,以及包括向在2016至2017年度退休的人员发放所需的全年退休金开支。

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