http://www.calcuprugby.com

(二)市委目标绩效管理办公室公开选调公务员2名,中共余庆县委办公室决定面向全县公开选调工作人员

2019四川广元市委目标绩效管理办公室选调文秘人员2人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

2019中共余庆县委办公室选调2人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

根据工作需要,市委办公室、市委目标绩效管理办公室面向全市机关和参公单位公开选调文秘人员,公告如下。

为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,着力建设一支讲政治、重公道、业务精、作风好的干部队伍,经研究,中共余庆县委办公室决定面向全县公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:

一、公开选调岗位

一、选调计划及职位

(一)市委办公室公开选调公务员 2 名,具体职位详见《中共广元市委办公室2019年公开选调文秘人员条件一览表》(附后)。

本次公开选调事业人员2名,具体职位见附件1。

(二)市委目标绩效管理办公室公开选调公务员2名,具体职位详见《中共广元市委目标绩效管理办公室2019年公开选调文秘人员条件一览表》(附后)。

二、选调范围和条件

二、公开选调范围

(一)选调范围

全市范围内符合公开选调条件的在编在岗公务员、参照公务员法管理单位工作人员。

机关或事业单位、乡镇(街道)在编在岗事业人员。

三、公开选调条件

(二)选调条件

(一)报名人员应具备下列资格条件:

1.具有良好的政治素质,品行端正;

1.中共党员,政治素质高,品行端正。

2.年龄在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生),研究生学历年龄可放宽至35周岁以下(1985年1月1日及以后出生);

2.视野开阔、思维活跃、勇于创新,具有扎实的政策理论功底和较强的综合文字能力、分析研究能力。

威尼斯,3.全日制大学本科及以上学历;

3.具有大学本科及以上学历。

4.有1年以上机关或事业单位、乡镇(街道)工作经历;

4.具有2年基层工作经历,其中:公务员还应具有2年以上公务员工作经历。

5.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次,新录用人员试用期除外;

5.年龄原则上不超过35周岁(1983年12月17日以后出生)。其中,30周岁以下的须具有全日制普通高校大学本科及以上文化程度。

6.具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

7.符合拟选调职位要求的其他资格条件;

(二)具有下列情形之一的,不得报考:

8.法律、法规规定的其他条件。

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

(三)具有下列情况之一的,不得报考:

2.受党纪政纪处分影响期未满的。

1.尚在试用期内的;

3.尚在新录(聘)用试用期(见习期)的。

2.受到党纪、政务处分的;

4.近3年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的。

3.受到组织处理影响期未满的:

5.按照有关规定,未满服务年限或其他限制性规定的。

4.正在接受纪律审查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

6.法律法规规定的其他情形。

5.法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

三、选调方式和程序

(一)报名时间:2019年12月18日至2019年12月24日(工作日)。

公开选调采取能力测试与考察相结合的方式,按照发布公告、报名、资格审核、能力测试、考察、体检、试岗、公示、调动等程序进行。

(二)报名方式:采取现场报名,有意报考者可登录广元人事考试网()或广元组工网()下载报名信息表。

(一)报名、资格初审及准考证发放

(三)现场报名地点:报考市委办公室人员统一到市委办公室人事老干科(广元市利州区人民路北段七号)现场报名,联系人:吴河缘,电话:0839-3266700。报考市委目标绩效管理办公室人员统一到市委目标绩效管理办公室综合科(广元市利州区人民路北段七号)现场报名,联系人:杨聪,电话:0839—3267879。

1.报名

(四)报名时需要提供的资料:

(1)报名时间:2019年12月23日至25日上午9:00-12:00,下午14:10-17:00

1.《中共广元市委办公室公开选调文秘人员报名表》(附件3)2份(纸质版)或《中共广元市委目标绩效管理办公室公开选调文秘人员报名表》(附件4)2份(纸质版);

(2)报名地点:余庆县委办公室608室(余庆县人民政府大楼6楼)

2.有效身份证原件和复印件1份;

(3)报名采取现场报名方式,报考者下载并如实填写《余庆县2019年公开选调工作人员报名表》(附件2),经当地具备干部管理权限的单位审查同意报考后,到报名现场提交审核。委托他人报名的,视同报考者本人报名。

3.学历(学位)证原件和复印件1份;

(4)报考者须提供以下材料:

4.本人近期正面免冠2寸彩色照片2张;

①《余庆县2019年公开选调工作人员报名表》(经具备干部管理权限单位同意盖章有效)纸质版2份及电子版;

5.本人各类获奖证书;

②本人有效《居民身份证》、毕业证书的原件和复印件1份;

6.公务员登记表(参公人员登记表)复印件;

③近期正面免冠1寸照片2张;

7.年度考核登记表复印件;

④个人干部身份证明材料(如:事业人员聘用审批表)及年度考核证明材料;

8.本人起草的有代表性的文字材料或发表的文稿。

⑤报考职位所需的其他材料;

(五)资格审查。市委办公室、市委目标绩效办现场对报考人员及所提供的材料进行初审,市委组织部进行复审。

⑥委托他人报名的,还须提供本人亲笔签名的委托书。

五、选调程序

2.报名资格初审

(一)确定测试人选。对报名人选的资格条件进行审查,确定参加专业知识测试人选。测试时间、地点另行通知。

报名资格初审工作由中共余庆县委办公室公开选调工作领导小组(以下简称领导小组)办公室负责,资格审查贯穿整个选调过程,任一环节发现资格不符者立即取消资格。

(二)专业知识测试。测试采用闭卷方式,成绩满分为100分。主要测试应试者的文稿撰写能力、政策理论功底等。公开选调名额与测试参考人数比例不低于1:2,达不到测试比例的,调减或取消职位选调计划。

3.准考证发放

(三)确定考察对象。按专业知识测试成绩、提交文稿质量及从事文秘工作经历等进行综合研判,分别差额确定报考市委办公室、市委目标绩效办考察对象。

准考证发放时间地点另行规定。报考者凭有效《居民身份证》在规定的时间到指定地点领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者,视为自动放弃参加本次考试。

(四)组织考察。考察工作由市委办公室牵头负责。市委办公室人事老干科、市委目标绩效办、市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组相关人员组成考察组,到考察对象所在单位进行考察,广泛听取意见、查阅个人干部人事档案,重点审查考察对象的政治表现,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉情况,并由所在单位出具对被考察人员的现实表现等材料。

(二)能力测试

(五)确定试用人选。根据考察情况,确定拟选调市委办公室、市委目标绩效办试用人员。试用期3个月,试用期内参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定标准进行体检。体检不合格者,取消选调资格。若符合条件的人选不足,适当调减选调人数或取消选调职位。

能力测试分为笔试和面试,由领导小组统一组织实施。职位报名合格人数与选调人数之比低于20:1时,该职位的报名合格人员全部直接进入面试。

(六)办理调动手续。试用期满后,根据工作表现、适应岗位能力等综合因素,由市委办公室室务会议研究确定调动人选,市委办公室、市委目标绩效办分别按规定办理调动手续。若试用不适应岗位的,不予办理调动,回原单位工作。

能力测试的时间和地点将在余庆县人民政府网站()进行通知,考生应密切关注网站公告,因自身原因影响参加测试的,责任自负。

六、其他事项

1.笔试

(一)中共广元市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组对公开选调工作进行全程监督(监督电话:0839-3263117)。

笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,笔试内容:主要测试政策理论水平和文字综合能力等。

(二)报名者填写信息务必真实、准确,如报名信息有误或报名者瞒报,一经发现,取消选调资格。

2.面试

(三)报名者保持通信畅通,因通信不畅等原因导致不能按时参加测试的,视为自动放弃。

面试人员根据笔试成绩与加分之和从高到低按面试人数与考调职位数比例5:1内确定,末位成绩(笔试成绩+加分)并列的,同时进入面试环节。

(四)选调过程中如有调整、补充、提示等相关事项,将在广元市人事考试网公告,请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息,导致本人未能按要求参加选调的,责任自负。

面试主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实际应用能力等。面试成绩按百分制计算。面试方式和面试时间地点另行通知。

七、本公告由市委办公室、市委目标绩效办负责解释

(三)加分

监督电话:0839-3263117。

对在市级以上主流媒体和内部刊物发表文章的进行加分,具体加分情况由领导小组核定,最高加分不超过5分。

咨询电话:0839-3266700、3267879。

(四)成绩计算

信息公布网站名称及地址:广元市人事考试网()。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩计算方式为:

点击下载附件1-4.doc

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分。若未进行笔试,总成绩=面试成绩+加分。总成绩仅作为是否进入体检环节的依据,不作为确定拟选调人选的依据。

1.中共广元市委办公室2019年公开选调文秘人员条件一览表

(五)体检

2.中共广元市委目标绩效管理办公室2019年公开选调文秘人员条件一览表

进入体检环节人选根据总成绩从高到低按体检人数与考调职位数比例3:1内确定。末位总成绩相同的,同时进入体检环节。

3.中共广元市委办公室公开选调文秘人员报名表

体检工作由领导小组负责组织实施,在县级以上公立医院进行。体检结束后由体检医院主检医师出具体检是否合格的结论意见并加盖体检医院公章。体检合格者进入考察环节;未参加体检或体检不合格者,取消进入下一环节资格,空缺名额不再递补。

4.中共广元市委目标绩效管理办公室公开选调文秘人员报名表

(六)考察

原标题:中共广元市委组织部中共广元市委办公室中共广元市委目标绩效管理办公室公开选调文秘人员公告

考察工作由领导小组组织实施。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况,重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。考察组由2人以上组成,采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行,进一步核实身份及报考资格,做到全面、客观、公正,并据实作出考察结论。考察合格者具备进入下一环节资格。不配合考察或考察不合格者,取消进入下一环节资格。

文章来源:

(七)试岗

更多2020年公考内容,请查看中国教育在线公共服务平台:网址链接

按照人岗相适原则和职位需求,经余庆县委办公室领导班子集体研究按试岗人数与考调职位数的比例2:1内确定试岗人选。

试岗期为1个月。试岗期满后需对试岗人员进行综合评估,并出具试岗期间的现实表现情况。试岗期内退出试岗或试岗期满评估不合格的,取消进入下一环节资格。试岗合格人数与职位选调人数的比例不足2:1的,可以从考察合格人员中递补人员试岗。

(七)公示

经余庆县委办公室领导班子集体研究,从试岗合格人员中择优等额确定拟选调人选,并在余庆县人民政府网()进行公示,公示期不少于5个工作日。

公示期间查实有影响调动问题的,取消调动资格,空缺名额由公开选调单位研究确定是否从试岗期满人员中递补。对反映问题一时难以查实的,暂缓调动,待查实并做出结论后再决定是否调动。

(八)办理调动

对公示期满无异议或反映的问题不影响调动的,按照程序办理调动审批手续。

四、其他事项

本次公开选调未尽事宜,由余庆县委办公室公开选调工作领导小组研究确定。

咨询电话:0851-24704310中共余庆县委办公室

监督电话:0851-24705356中共余庆县委办公室督查股

点击下载

2019年公开选调工作人员职位表

2019年公开选调工作人员报名表

中共余庆县委办公室

2019年12月19日

原标题: 中共余庆县委办公室 2019年公开选调工作人员简章

文章来源:

更多2020年公考内容,请查看中国教育在线公共服务平台:网址链接

郑重声明:本文版权归威尼斯网上投注官方网站所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。