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南京市市级领导机关拿出职位计划的70%,市级机关拿出近百个招录计划招录具有两年以上基层工作经历人员

近日,南京市人社局发布消息,2017年度南京市36个部门12个区(含园区)将招录777名公务员和参照公务员管理单位工作人员。

2017年我省计划招录7649名公务员和参照管理单位工作人员,比去年增加261人。其中,省级机关243名、市级机关1000名、县机关 1991名、省以下垂直管理机构767名。

威尼斯,据悉,今年南京市公务员招录工作将于6月底前基本结束。从招录职位看,更加突出基层导向,区级、乡镇机关招录计划比去年增加了一倍;区级机关、乡镇街道、基层执法所站等基层工作岗位招录计划超过75%;市级机关拿出近百个招录计划招录具有两年以上基层工作经历人员。此外,全市还定向招录72名聘期已满考核合格的大学生村官、2名优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任和4名服务基层项目人员。

省级机关除部分专业性较强、社会人才存量少或难以从基层遴选的职位外,全部从具有两年以上基层工作经历人员中招录。南京市市级领导机关拿出职位计划的70%,考录具有两年以上基层工作经历人员。

该市还首次开展定向考录残疾人工作,拿出2个职位计划面向持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》,且符合职位要求的残疾类别、等级的人员考录。

2017年我省还拿出611个计划定向考录本设区市聘期满3年且考核合格,仍在本设区市所属村任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官;拿出91个计划定向考录经我省项目办选拔派遣,服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者,以及我省设区市以上组织人社部门选派,聘期已满考核合格且未续聘的大学生村官;拿出59个计划定向考录在本县工作满五年、任现职两年以上且工作表现优秀的现任村主任(不含省、设区市组织人社部门选聘大学生村官等人员)。

2017年省级机关考录职位继续取消对报考人员户籍或生源地的限制;市级机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%,县级机关和乡镇机关招录公务员,原则上不设置基层工作经历要求。进一步放宽专业条件限制,全省有1208个招录计划不限专业,5034个计划专业设置到大类,共占总计划数的 82%。

笔试公共科目继续实行分级分类考试,2017年我省还将探索适合不同职位特点的考试测评方式,除采取结构化面试外,还将采用无领导小组讨论等测评方式,增强针对性、实效性。

这两年我省公务员招录中有残疾人参加考录,2017年首次定向招录残疾人,以进一步保障其就业权利。主管部门专门编制29个职位计划,面向持有残联核发第二代《中华人民共和国残疾人证》且符合职位要求的残疾类别、等级人员定向考录,既有残联相关部门,也有南京市经信委、江阴市市场监督管理局等政府部门职位。

2017年的公务员考录笔试过程中,主管部门将加大对阅卷过程中发现雷同卷和作弊行为的查处力度。本次考试不指定考试辅导用书,各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报考人员今起可登录中共江苏省委组织部门户网站、江苏人力资源和社会保障网、江苏省公务员局门户网站等相关网站查询信息。1月12日至18日网络报名,公共科目笔试时间为3月11日。

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