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【威尼斯】根据约谈学员综合表现进行打分评价,市公务员主管部门在开班前进行了培训需求专题调研

近年来,内蒙古奈曼旗建立公务员教育培训综合分析研判制度,通过科学研判培训效果和学员表现,切实提升公务员教育培训实效。

为使2013年新录用公务员尽快熟悉和掌握履行岗位职责所需的知识和技能,了解机关工作的特点和程序,根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员培训规定(试行)》的相关要求,秦皇岛市委组织部、市公务员局于12月16日至12月27日举办了2013年公务员初任培训班,全市65名新录用公务员参加了此次培训,参训率、到课率均达到了100%。公务员初任培训班圆满结束。

为推进“两学一做”学习教育深入开展,武强县充分发挥党校党员干部教育培训主阵地的优势,安排专题培训班22期,对全县党员干部进行集中培训。截至目前,已举办“两学一做”专题培训班10期,培训科级以上干部和党员理论学习骨干1500多人。 精选培训内容,突出针对性。为增强培训内容的针对性,培训前,该县组织人员利用一周时间,对全县党员干部队伍思想状况和培训需求进行调研,全面掌握党员干部队伍思想现状和需求情况,先后召开座谈会5场,发放问卷400张。针对党员干部思想作风等方面存在的差距和不足,该县按照“两学一做”学习教育实施方案的要求,精心安排了党章党规、党的十八届五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话等重点内容,做到对症下药。同时,该县采取内外结合、专兼并存的办法,先后聘请省市委党校教授、县级干部、基层党组织书记以及法律和项目建设方面专家等30余人担任党校客座教授,为培训学习打造了一支结构合理、素质优良、能满足不同层次党员干部教育培训需要的师资队伍。 分类分批推进,注重灵活性。为实现全县党员干部培训全覆盖,该县采取灵活多样的方式,把集中培训与巡回授课相结合、单位组织与个人自学相结合、专题讲座与讨论交流相结合、观看专题片与撰写心得体会相结合,分类分层分期进行,将先后举办县级领导干部和各单位党政一把手专题培训班、乡科级干部专题培训班、农村基层党组织书记培训班、县直党员培训班和农村党员理论骨干培训班,共计22期集中培训。同时,集中培训完成后,该县还组织各单位党组织书记和党员骨干对所在支部党员进行培训;对流动党员,采用短信、微信、电子邮件等现代化手段进行网络教学;对年老体弱党员,采取送学上门方式,为他们参学提供便利。 周密组织实施,强化严肃性。为加强培训管理,各期培训班由县委党校领导全程跟班管理,实行每天四签到,并将各单位学员的参训情况在全县通报。对重视程度不高、参训情况不好的单位,约谈单位负责人,责令补训。为提高培训质量,该县统一购买、辑印了《中国共产党章程》、十八届五中全会决定、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《供给侧结构性改革》等学习资料20000余册,做到每位参训党员人手一本。为提高和检验培训效果,该县专门设计了培训结业试卷,所有参训学员都要经过笔试测试合格后方可结业。此外,该县还将党员干部参加培训情况、成绩详细记录,建立党员干部个人培训档案,作为县委考核各单位履行党建责任和党员干部日常工作实绩的重要内容,为县委评先评优、选拔任用干部提供参考依据。

该旗对公务员教育培训班次派专人全程跟踪,对教师教学、教学管理等进行调查,对公务员在培训期间的思想政治表现、分析解决问题能力和遵守纪律等情况,进行全程记录;采取随机抽样的办法,与参训学员进行约谈,提出与培训内容相关的“情景模拟题”,现场要求约谈学员思考作答,根据约谈学员综合表现进行打分评价;结合培训内容,分学前和学后两个时间段,通过口述、闭卷笔试和撰写论文等形式对参训公务员进行考试,并将两次考试结果进行对比,参考现实表现,对公务员培训情况按“优、良、中、差”四个档次进行综合评定。2016年以来,共撰写分析研判报告30份。

一、精心准备,周密安排部署。

为使培训班取得实效,市公务员主管部门在开班前进行了培训需求专题调研,充分结合新录用公务员自身情况和我市的发展形势及任务,科学设置了培训课程,明确了培训的方式和方法,建立了严格的管理制度。开班仪式上,市人社局副局长、市公务员局局长王冠月结合国务院李克强总理在第八届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会上的讲话,就如何当好一名公务员,对参训学员提出了五点希望:要坚定政治立场和方向,要加强学习,要正确履行公务员职责和义务,要全心全意为人民服务,要清正廉洁。同时对培训班的日常管理和学习、生活制度作了具体要求。

二、科学施训,创新培训内容和方法。

培训内容围绕贯彻公务员法及学习贯彻十八届三中全会精神方面,开设了政治理论、公务员法及配套条例、公务员行为规范、公文写作和处理、公务员职业道德建设及西柏坡精神、保密知识、信访接待与信访条例、廉政教育等课程,紧贴当前社会发展形势,紧贴秦皇岛市市情,紧贴新录用公务员的实际需要。培训班邀请了河北省第六届人民满意公务员刘淑珍做了先进事迹报告,聘请了市政协、市委党校教授授课,讲解生动、引人入胜,课件制作通俗易懂、图文并茂,深深吸引了参训学员。培训班还举行了公务员宣誓仪式,组织了丰富的文体活动,学员交流了心得体会,进行了结业考试。

三、规范管理,建立严格的考勤、考核制度。

严格落实考勤、请销假、组务会制度,对参训学员严格要求、严格管理,每堂课都对学员进行点名、签到;结合学员出勤情况、考试情况、课堂表现等进行了综合测评,评选出优秀学员。市公务员主管部门建立了培训情况通报制度,及时将参训人员情况向各单位领导反馈。参训公务员模范遵守各项培训规定,展示了公务员队伍良好精神风貌。

参训学员们普遍反映,在培训中学到了新观点、新举措,理清了工作思路,学到了打开工作局面的新招、实招、管用的招,明白了如何办事、办文、办会,夯实了工作作风,通过培训,理论素养有了新提升,道德情操有了新境界,实际工作能力有了新提高。

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